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河北省妇联开展大规模集中督导活动 推进基层妇联组织区域化改革创新

发布时间:2017-11-07 17:40:29          点击量:0         
  基层妇联组织区域化改革创新是妇联改革在基层落地的重要内容。为大力度推进这一工作向纵深开展,河北省妇联抽调人员,从8月初到9月中旬,历时一个半月,直接到50个乡镇(街道)、288个村(社区),一线督导、一线问效,历经时间长,督导覆盖广,收到很好效果。
  一、谋实督导方案,做足充分准备
  督导之前,坚持“三个先行”,做足充分准备。一是谋实方案先行。把乡镇(街道)妇联换届、乡镇(街道)妇联组织区域化示范点建设、省级“示范妇女之家”建设及“会改联”工作作为集中督导的重点,“打捆”督导,防止零打碎敲。制定督导细则,形成督导方案。二是自查提高先行。提前1个月将督导方案、评分细则印发市县乡村,让基层明白工作标准“是什么”、“怎么做”,并给足时间,让她们查漏补缺、总结经验做法等。三是培训方法先行。这次集中督导时间紧、任务重、标准高、范围广,为能有效提高督导效率和质量,督导前进行业务培训,省妇联主管副主席王冬梅同志悉心传授督导经验和办法,要求大家不开座谈会,采取现场查看、面对面问答、翻阅档案资料等方式进行督导,发现问题或经验做法时,深挖三尺,弄清来龙去脉,力求在所到之处发现亮点、总结经验、找出问题、指导解决。
  二、做活督导文章,确保集中督导收到实效
  集中督导的目的是形成持续的工作推力,推进区域化建设工作顺利完成。集中督导中,河北省妇联既把区域化重点工作作为督导的重中之重,又在推进形成一级抓一级层层抓落实的工作机制上下功夫,坚持做到“三个结合”。一是领导示范督导与督导组集中督导相结合。省妇联主席、党组书记贾玉英深入石家庄市平山县驻村督导,并在大规模督导期间3次调度督导情况。省妇联副主席王冬梅深入到沧州任丘市督导,掌握大量第一手资料,并利用出席石家庄市区域化建设培训班机会,及时将大规模督导中发现的普遍性问题分析原因,提出工作方向。在省妇联领导的带动下,石家庄、承德、邯郸、唐山等多地妇联的领导也纷纷开展督导调研工作。二是集中督导与培训干部相结合。为能给各市县留下一支带不走的督导工作队伍,实现常态化督导,省妇联在集中督导期间,轮流抽调设区市妇联的组织部长参加督导,既补充了督导力量,又在集中督导中历练了干部、培养了干部。一些参与督导的市妇联组织部长担言“转变了思想,学习了经验,开阔了眼界,学到了书本上没有的工作方法。一些基层的领导和妇联干部,也从中更加认识到抓妇联基层基础工作的重要性。三是培养典型与发现问题相结合。通过集中督导,基本摸清了全省妇联基层基础情况,发现并培养了一大批工作典型,目前已对10个市县乡的经验做法总结提炼,在河北妇女网、燕赵女性等媒体上进行宣传,力促各地相互学习,达到共同提高的目的。
  三、用好督导结果,推进基层妇联组织区域化建设工作再上新台阶
  集中督导结束后,省妇联召开主席扩大会,听取督导组集中督导情况汇报,并印发集中督导情况通报,要求全省各地对号入座,整改提高。一是兑现奖惩,强化激励。对达到区域化示范创建要求的45个乡镇(街道),分别给予电脑、打印复印一体机、照相机、流动音响、乐器、演出服装等物资奖励;对未达到创建要求的7个乡镇(街道),挂账督办,责令整改。对位列前15名,建得好、管得好、用得好的农村(社区)省级“示范妇女之家”,分别给予1万元的妇女儿童活动物资奖励;对位列后6名的,给予黄牌警告,责令限期整改。二是发现问题,及时纠偏。对集中督导中发现的普遍性问题,及时纠偏,避免其他乡村再走弯路。针对一些地方在“会改联”过程中存在的专职副主席设置方面的问题、选举方式及选举程序中出现的个别问题等,省妇联及时印发《关于农村(社区)妇代会改建妇联工作的补充通知》,强化工作规范。三是加强培训,提高素质。针对集中督导发现的一些新上任的乡镇(街道)妇联干部对区域化工作理念学的不深、研究的不透等问题,省妇联举办2期乡镇(街道)妇联干部培训示范班,带动各地开展起大规模培训活动。承德市召集全市200多个乡镇的妇联主席进行了一周培训,唐山、廊坊、秦皇岛等地也纷纷举办培训班,通过系统讲解、现场观摩等形式,进一步增强各地妇联干部推进区域化改革创新的能力和水平。到目前,河北省乡镇(街道)妇联组织区域化工作已实现全面覆盖,农村(社区)“会改联”工作正在如火如荼推进,今年底明年初将全部完成。


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